Training « leadership » en Pologne

J’ai souvent lu des commentaires et des articles sur les retours d’expérience après un training ou un échange de jeunes en Europe. Souvent, les superlatifs ne manquent pas, et j’ai toujours voulu savoir ce qui ravissait tant les cœurs.

Durant le mois de juin et pour une semaine, j’ai eu ma réponse. Un seul mot pour décrire cette atmosphère : magique. Nous étions d’Irlande, de Pologne, de Grèce, de Lettonie, d’Estonie de Turquie ou de France. Nous parlions une même langue, partagions des valeurs communes, et très vite, à travers les différentes activités, nous avons développé une solidarité et des affinités, qui ont conduites à de nouvelles et belles amitiés.

Le training était basé sur ce qu’était le rôle de Youth Leader. A travers des réflexions et des jeux, par la méthode learning by doing, nous avons appris à être plus à l’écoute, gérer un groupe, ses attentes et ses frustrations, amener chacun à donner le meilleur de lui même et permettre à tout le monde de trouver sa place. Exemple d’activité : à 20, les yeux bandés dans un gymnase, nous devions tenir une corde et nous coordonner afin de former un carré parfait. Après une heure à discuter stratégie et à la mettre en place, nous avons retiré les bandeaux pour constater que nous avions réussis l’épreuve. Nous avons réussi, en petits groupes, à 20 ou seuls, à nous surpasser et à réussir des choses que l’on pensait impossible. Et cette même satisfaction, ce contentement quand on comprend qu’on l’a fait, on a réussi, ensemble.

C’est avant toute chose une aventure humaine. L’anglais n’est pas notre langue maternelle, mais elle est le lien qui nous relie aux autres. Chacun faisait de son mieux pour communiquer, souvent dans un anglais impeccable. Alors si tu lis ces lignes, n’hésite pas à contacter Eurocircle, prend un rendez-vous et pars à l’aventure !

Samir Akacha

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À propos de milesfurther

French volunteer at Eurocircle !

Publié le 16 août 2011, dans Envoi, Témoignages, et tagué , . Bookmarquez ce permalien. Poster un commentaire.

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